為展示看守所依法、嚴格、科學、文明管理和尊重、保障人權的良好形象，把看守所建設成為“安全規范管理、展示法治文明的重要窗口”，以人民滿意度進一步增強、執法公信力和作風形象進一步提升為目標，著力提升保障人權、規范執法、教育感化、安全管理水平，努力打造“陽光”監所，積極踐行黨的“兩學一做”學習教育，根據公安部、省公安廳對看守所社會開放工作的有關部署和要求，市公安局9月14日上午在全市范圍內集中組織開展全市看守所對社會開放日活動，并把桓臺縣看守所設為主活動現場，其他區縣看守所和市看守所同步進行，全市各看守所通過采取邀請人大代表、政協委員到所視察，邀請特邀監督員、執法監督員到所巡查監督，組織在押人員家屬、律師座談會，組織部分在押人員家屬參觀，接待社會人士參觀，邀請、接受新聞媒體采訪等形式，重點展示看守所在隊伍建設、執法規范、管理教育工作、生活衛生、人權保障、設施裝備、監督機制等方面所做的工作和取得的成績，讓社會各界了解看守所工作的法律、法規、規章、制度、規定，看守所依法文明管理和教育轉化被監管人員情況，看守所依法保障被監管人員合法權益情況，看守所執法監督情況，看守所設施情況等。市公安局邀請了淄博電視臺新聞頻道、生活法治頻道、科教頻道，山東商報、齊魯晚報、魯中晨報、淄博晚報、淄博財經新報，淄博人民廣播電臺新聞頻道，鳳凰網、山東網、齊魯網、法治山東網、魯中網、淄博新聞網、淄博時空網等電視、報紙、網絡媒體，參與了參觀采訪活動。
桓臺縣看守所屬中型看守所，于2008年4月25日建成投入使用。近年來，桓臺縣看守所以監所安全為中心，開拓創新，嚴密管理，連續19年無安全事故，得到各級領導和社會各界的一致好評。先后被評為全國公安監管系統和武警看守執勤部（分）隊“三共”活動成績突出單位、全國看守所“五化建設”工作達標單位、全省看守所管理機制創新工作先進單位、市級文明單位等，2015年4月被公安部評定為一級看守所。
堅持人性化管理，精心打造文明監所。積極推出“精神大餐”，推行“五位一體”教育模式。開展每月讀一本好書活動、每周一次下棋、做體操、每天聽一次輕音樂、編輯“室友”小報、開展“文明監室”創建活動。積極推出“心理大餐”，搭建心理疏導干預平臺。今年以來，13名患有心理疾病的在押人員通過心理干預，及時消除了內心對抗沖突。積極推出“生活大餐”，保障在押人員身體健康。傳統節日習俗改善飲食，讓每名在押人員與正常人一樣感受節日氛圍；建立定期定時醫生巡診，保障了在押人員身體健康。
堅持精細化管理，聚力構筑安全監所。嚴格落實管教工作“三規范”。規范權利義務告知、規范管教民警進監室、規范民警談話教育，實行大課政策宣傳和個別法制教育相結合，及時修正在押人員不良心理。嚴格落實隱患排查“三到位”。出入所必查制度落實到位、局領導夜查制度落實到位、建議征集制度落實到位，每月廣泛征求對監管工作的意見和建議，對指出的問題逐一落實整改措施。嚴格落實應急處突“三主動”。主動完善處突方案、主動化解不安全因素、主動預防重點人員過激行為，故意殺人犯罪嫌疑人張某暴露出自殺傾向，民警靠上工作，其思想發生質的轉變，投牢前寫下心聲，讓他人引以為戒。
堅持信息化管理，積極打造陽光警務。8月份安裝了由中安股份研發的第三代智慧監管系統，該系統在集成監控、門禁、對講、廣播、業務辦理等功能的基礎上，增加了被監管人員網上點名排班、律師預約、醫生預約、自主購物等人性化功能，實現動態信息采集、分析研判、處置提示、處置反饋、網上考核等，做到在押人員的入所到出所全過程管理，整合監所安全防范和監管信息化應用，提高了被監管人員的權益保障水平，降低了警力成本，顯著提升了監所管理水平。積極開展指紋應用、監室智能終端等實用技術應用，促進信息技術向現實戰斗力轉化，全面實現以監管動態信息來主導勤務。推行便民化服務。在接待服務大廳安裝電子觸摸屏，方便群眾了解監管規定及在押人員代存錢款的消費情況；實行提審、會見網上預約服務，提升辦事效率；在律師會見室安裝與收押崗對講系統，通過對講系統辦理還押工作，方便律師辦案。
看守所對社會開放活動的舉辦，是擴大看守所工作社會影響、為看守所工作營造良好外部環境的客觀需要，也是強化看守所職能、提高工作水平的內在要求，更是鼓舞看守所民警士氣和斗志、強化看守所隊伍建設的現實需要，有利于增進社會各界對看守所工作的了解，有利于促進看守所管理進一步規范、文明，有利于提升看守所良好執法形象，有利于構建和諧警民關系。此次開放日活動使看守所與社會群眾之間架起了一道溝通和聯系的橋梁，使群眾深入了解到監所人性化管理方面所作的大量扎實有效工作，進一步和諧了警民關系，營造了良好法制氛圍，拉近了“高墻”與社會的距離。（文/編輯 淄博時空）
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